6 დეკემბერს, გიტანემ გამართა გამაფრთხილებელი საგანმანათლებლო კონფერენცია თემაზე: „შემთხვევებიდან სწავლა და რეფორმების ხელშეწყობა შემთხვევის მიხედვით“, სერიოზულად ახორციელებდა პეკინის მუნიციპალიტეტის პარტიის კომიტეტის, მუნიციპალური სახელმწიფო ქონების ზედამხედველობისა და ადმინისტრირების კომისიის გამაფრთხილებელი განათლების კონფერენციის სულისკვეთებას, შუგანგი. Group and Equity Company და ხელახლა განლაგება, რათა გააძლიეროს კეთილსინდისიერება და პატიოსნება პარტიის ლიდერებსა და Gitane-ის ძირითად ბიზნეს პერსონალს შორის.სიტყვით გამოვიდა პარტიის მდივანი, თავმჯდომარე და გენერალური მენეჯერი ლი განგი, ხოლო შეხვედრას ესწრებოდნენ კომპანიის ლიდერთა გუნდის წევრები, საშუალო დონის ლიდერები, რეზერვის კადრები და თითოეული დანაყოფის მთავარი პერსონალი.

მონაწილეებმა ჯერ ორი გამაფრთხილებელი საგანმანათლებლო ფილმი უყურეს - „გვიანი გამოღვიძება“ „თვითდესტრუქციული ჯინშანი“.საგანმანათლებლო ფილმებში დამახასიათებელმა შემთხვევებმა და საქმეებში ჩართული ადამიანების დეგენერაციულმა პროცესმა ყველა შოკში ჩააგდო, გაკვეთილები კი ღრმა და ფხიზელი იყო.

ლი განგმა თავის გამოსვლაში აღნიშნა, რომ აუცილებელია რწმენის საფუძვლის შემდგომი აგება, დისციპლინის სიმკაცრის გამკაცრება და სათანადო პასუხისმგებლობის განხორციელება, მკაფიო გაგების შენარჩუნება, არსებული პრობლემებისა და ხარვეზების ამოცნობა და არსებული პრობლემების სიღრმისეული ანალიზი. აუდიტიდან, ბიზნესის მენეჯმენტიდან და ძირითადი ბმულების ძირითადი სფეროებიდან.გარე ბიზნესი ყოველთვის უნდა იყოს ფხიზლად, სწორად გამოიყენოს ბიზნესის განკარგვის ძალა, შეგნებულად გაუძლოს კორუმპირებულ ცდუნებას, მიაღწიოს საკუთარ ქსელს, საკუთარ რთულს, იყოს ფხიზლად, სწორად შეასრულოს თავისი მოვალეობები და უფლებამოსილებები;შიდა ბიზნესი, ოპერაციები და მენეჯმენტი, ეშინოდეთ მოვალეობის შესრულებას, სერიოზულად შეასრულონ თავიანთი მოვალეობები, თავიდან აიცილონ დაუდევრობა, მოვალეობის გადადება, მართვის უკონტროლო დაკარგვა, გამოწვეული ძირითადი დანაკარგებით, ფუნდამენტურად გარდაიქმნება "ცხელ შუაზე". თბილად, არა უმოქმედობას, არა მენეჯმენტს, არა კარიბჭის დაცვას, ხელი აიღოს ყველა დონეზე ინიციატივის აღებისკენ, როგორც აქტიური მენეჯმენტი, აქტიური კარიბჭე, უფრო პრაგმატული, ზედმიწევნითი მუშაობა, ძირეულად აბრუნებს ფენომენს „ბაზის უძლურება, შუა ობსტრუქცია".

ლი განგმა ხაზგასმით აღნიშნა, რომ საჭიროა ღრმად ჩაღრმავება და გამოვიკვლიოთ ძირეული მიზეზები, იდენტიფიცირება კერები და გამოსწორდეს ხარვეზები და ხარვეზები პარტიის მთლიან მკაცრ მმართველობაში.უპირველეს ყოვლისა, ჩვენ მტკიცედ უნდა გვჯეროდეს იდეალების, პარტიის წევრებმა და კადრებმა უნდა აიღონ თავიანთი ცხოვრების საფუძვლად მტკიცე იდეალები და რწმენა, შეგნებულად გააძლიერონ თეორიული შეიარაღება და პარტიული კულტივირება, მუდმივი რეფორმირება და ინოვაცია პარტიული თვითრევოლუციის პროცესში. პოლიტიკური გამჭრიახობა და არაინვაზიურობის მიღწევა;მეორე, ჩვენ უნდა გვეშინოდეს პარტიული დისციპლინის, ეროვნული კანონებისა და კორპორატიული წესებისა და რეგულაციების, და უნდა გვახსოვდეს დისციპლინა და წესები;მესამე, ჩვენ უნდა დავამკვიდროთ მკაცრი თვითმოთხოვნის პრინციპი, ყოველთვის პატივმოყვარეობა და თვითშემოწმება.ოთხი სისტემის და მექანიზმის გაუმჯობესება, სისტემის დანერგვის გაძლიერება;ხუთმა დააწესოს პარტიის მართვის პასუხისმგებლობა, აღმოიფხვრას ვაკანტური მენეჯმენტი, ჩამოაშორა მთავარი პასუხისმგებლობა, პარტიის წევრებმა და თითოეული ფილიალის კადრებმა ჩამოაყალიბონ მტკიცე თავდაცვის გრძნობა, თავიდან აიცილონ მცირე პრობლემები დიდ დაავადებებად.

ჩვენ სერიოზულად უნდა ვისწავლოთ გაკვეთილებიდან, ჭეშმარიტად განვაგრძოთ ლოიალობისა და პასუხისმგებლობის პოლიტიკური ბუნება, ვიცოდეთ შიში, დავიცვათ ძირი, პატივი ვცეთ მოვალეობებს, განვახორციელოთ სისტემა, ვიმოქმედოთ სწორად და დავიცვათ თავი ჩვენი ინტერესების დაცვის წინაპირობით. კომპანია.

ლი სიაოკი, დისციპლინური ინსპექტირების კომიტეტის მდივანი და გენერალური მენეჯერის თანაშემწე, უძღვებოდა შეხვედრას და მოითხოვა, რომ თითოეული პარტიის ფილიალი მოეწყო და გადმოსცეს და განახორციელოს შეხვედრისა და გამოსვლის სული, მკაცრად შეამოწმოს სიტუაცია, სერიოზულად ისწავლოს გაკვეთილებიდან და მიაღწიეთ გამაფრთხილებელ ზარს;შეეცადეთ გააძლიეროთ პარტიის ლიდერების და საკვანძო პოზიციების ცნობიერება, კეთილსინდისიერება და თვითდისციპლინა, მთლიანობა და პრაქტიკა და შეიტანოთ ახალი და უფრო დიდი წვლილი კომპანიის მაღალი ხარისხის განვითარების ხელშესაწყობად გაბედული, ჭეშმარიტი და მკაცრი კონტროლით და ენერგიული პრაქტიკული ქმედებებით. .კომპანია ახალ და უფრო დიდ წვლილს შეიტანს მაღალი ხარისხის განვითარების ხელშეწყობაში.