ZhiDaiHui gitane კომპანიის სულისკვეთების სრული განხორციელებისთვის, მიღწეული სოლიდური პროგრესი "დიდი პროპაგანდისტული განათლების ტრენინგი" ყველა განლაგების მოთხოვნა იშლება ადგილზე, თითოეული განყოფილების დადებითი პასუხი, სწრაფი მოქმედება, სხვადასხვა არხებით პერსონალის შეხვედრისთვის, მონიტორი გააუმჯობესებს პერსონალის ხარისხს და ოპერატიული უნარები, ყოვლისმომცველი გაშვების გაკეთება, მობილიზაციის ფენები, კლასიფიკაციის განხორციელება.

პროცესის სტანდარტიზაცია, ყურადღება მიაქციეთ რეალურ შედეგებს

სწავლების ხარისხის უზრუნველსაყოფად და ტრენინგის ეფექტის გასაუმჯობესებლად, პირველ რიგში, გეგმის განხორციელების გასაძლიერებლად, ყველა განყოფილება გულდასმით აწყობს სასწავლო კურსს და ამზადებს გაკვეთილებს 2022 წლის განათლებისა და ტრენინგის წლიური გეგმის მიხედვით.მეორე, მკაცრი აუდიტის ჩანაწერი, განათლება და ტრენინგი პროფესიონალთა ადგილზე დასწრება.მესამე, ყურადღება მიაქციეთ ტრენინგის ეფექტს, ტრენინგის საშუალებით ტესტის შემდეგ და ტრენინგის შეჯამება, გააძლიერეთ სწავლების ეფექტი.

სხვადასხვა ფორმები, რეალურ ბრძოლასთან ახლოს

ყველა დანაყოფის ლიდერები ამას დიდ მნიშვნელობას ანიჭებენ, დემონსტრირებას და ხელმძღვანელობას თავად ახორციელებენ და ახორციელებენ „პლატფორმაზე წამყვანი კადრების“ მოთხოვნას, რითაც აცნობიერებენ სწავლის ხელშეწყობას მეტყველებით.ცოტა ხნის წინ, ოთხმა ლიდერმა დნობისა და მოძრავი ოპერაციული ზონიდან, მავთულხლართების საოპერაციო ზონიდან და ხარისხის განყოფილებიდან ლიდერობდა პლატფორმაზე, გამოიყენეს თავიანთი გავლენა და მიმართვა, რათა ხელი შეუწყონ განათლებისა და ტრენინგის მუშაობას ღრმა და მყარი.

სხვადასხვა გზები, ნათელი ლაქები

განათლებისა და ტრენინგის გზები 2022 წელს უფრო მრავალფეროვანი, ნათელი და ინტუიციური იქნება.მულტიმედიური ტექნოლოგიის დახმარებით საგრძნობლად გაუმჯობესდა ტრენინგის პროგრესი, ეფექტურობა და ეფექტი.ფაქტობრივ სასწავლო პროცესში თითოეული ძირითადი ერთეული ნათელი წერტილი მრავალრიცხოვანია.

დნობისა და გლინვის საექსპლუატაციო ზონაში პროცესის შენარჩუნებისა და გამორთვის პერიოდში, თანამშრომლები ორგანიზებულნი არიან სამფაზიან, გამწმენდი და გორვა პროცესებში, რათა ჩაატარონ სამუშაო ტრენინგი "პროცესის, აღჭურვილობის, უსაფრთხოებისა და გარემოს დაცვის" სფეროებში. .და სასწავლო უფსკრული საიტის თანამშრომლებთან თბილი ურთიერთობა.

მავთულის დახაზვის საოპერაციო ზონა ფოკუსირებულია ადგილზე გარემოს გაუმჯობესებაზე, სათაურით „როგორ გავაკეთოთ კარგი სამუშაო TPM მენეჯმენტში საოპერაციო ზონაში“, ატარებს მჭლე წარმოების კონცეფციას ყველა თანამშრომლისთვის და ხელს უწყობს ადგილზე კონტროლის სტანდარტების გაუმჯობესებას. .

ხარისხის დეპარტამენტი უსაფრთხოების სამუშაოებს მთელი წლის მუშაობის ქვაკუთხედად მიიჩნევს.უსაფრთხოების ტრენინგი, როგორც წლის დასაწყისის პირველი ლექცია, უსაფრთხოების კონცეფცია „არავინ არის უსაფრთხო, გააუმჯობესე ეფექტურობა და შეამცირე რისკი“ ახალი მაგალითების საშუალებით შეაღწევს ყოველი თანამშრომლის ღრმა გულში.

ქვედანაყოფები „დიდი პროპაგანდისტული განათლების ტრენინგის“ მექანიზმის შესაბამისად, მიზნად ისახავს, ​​მუდმივად, აქცევს განათლებას და ამზადებს პერსონალს პოტენციალის შთაგონების მიზნით, აღძრავს ენერგიულობას, აუმჯობესებს უნარებს, მნიშვნელოვან არხს ხდის კადრების პერსონალის მშენებლობას კიდევ უფრო აძლიერებს „სამთა“ უნარს. 2022 წლის „სტარტის“ რეალიზება და ნდობის ინდიკატორის მოგების ზედმეტად შესრულებული დავალება მთელი წლის განმავლობაში.