ახალი წლის დასაწყისში ყველაფერი განახლებულია.იმისათვის, რომ წაახალისოს ყველა კადრები და თანამშრომლები, აქტიურად მიიღონ მონაწილეობა 2023 წლის მიზნობრივ ამოცანაში სრული გონებრივი მდგომარეობით და დაწყებისა და სპრინტის რიტმით და ხელი შეუწყონ კომპანიის დიდ პროგრესს და განვითარებას.30 იანვარს კომპანია გიტანემ გამართა სამობილიზაციო შეხვედრა 2023 წლის გაზაფხულის ფესტივალის დასაწყებად.პარტიის კომიტეტის მდივანმა და დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარემ ლი განგმა წარმოთქვა სამობილიზაციო სიტყვით სათაურით "სწრაფვა და სწრაფვა გიტანის მაღალი ხარისხის განვითარებისთვის", კომპანიის ლიდერების, საშუალო დონის, სარეზერვო კადრების მონაწილეობით. და ძირითადი პერსონალი.

ლი განგმა მოახდინა კლასის მობილიზაცია სამი ასპექტის გარშემო: რატომ უნდა ვიმოქმედოთ წინ, რათა ხელი შევუწყოთ Gitane-ის მაღალი ხარისხის პროგრესს და განვითარებას, ღრმად ჩავწვდეთ Gitane-ის მაღალი ხარისხის განვითარების კონოტაციას და გამოვიყენოთ შრომისმოყვარეობა მაღალი ხარისხის გასაუმჯობესებლად. გიტანის განვითარება.
ლი განგმა აღნიშნა, რომ მაღალი ხარისხი ერთადერთი გზაა Gitane-ის განვითარებისთვის. მხოლოდ მაღალი ხარისხის განვითარების გზით, რომ გავიაროთ და გავუმკლავდეთ გარე გარემოს გაურკვევლობას მაღალი ხარისხის განვითარების დარწმუნებით, შეგვიძლია მივაღწიოთ დიდ პროგრესს და განვითარებას.ახლანდელ ეტაპზე, გიტანის მაღალი ხარისხის განვითარება უნდა იყოს როგორც ხარისხობრივი, ასევე რაოდენობრივი, იცავდეს როგორც ხარისხობრივ გაუმჯობესებას, ასევე რაოდენობრივ ზრდას, ეძებს პროგრესს სტაბილურობაში და არ ეძებს სტაბილურობას პროგრესის გარეშე.ჩვენ ღრმად უნდა ჩავწვდეთ Gitane-ის მაღალი ხარისხის განვითარების სპეციფიკურ კონოტაციას, გამოვიყენოთ მოქმედება, პრაქტიკული მუშაობა, პროცესის მენეჯმენტი, მყუდრო მენეჯმენტი, ენთუზიაზმი, მონდომება და მოთმინება ამ მაღალი ხარისხის ინდიკატორების ამჟამინდელი დონიდან შესანიშნავ დონეზე, შესანიშნავ დონეზე გასაუმჯობესებლად. და შესანიშნავი დონე, რათა მივაღწიოთ Gitane-ის მაღალი ხარისხის გრძელვადიან განვითარებას.
ფოკუსირებულია იმაზე, თუ როგორ გამოვიყენოთ შრომისმოყვარეობა Gitane-ის მაღალი ხარისხის განვითარების ხელშეწყობისთვის, ლი განგმა ხაზგასმით აღნიშნა, რომ პირველ რიგში, ჩვენ უნდა მივყვეთ+ ფოკუსირებას ელექტრო გათბობის შენადნობის სფეროში.ფოკუსირება მოახდინეთ ელექტროთერმული შენადნობების კვლევისა და განვითარებისა და წარმოების მთავარ ბიზნესზე, ააგეთ გიტანის ძლიერი და მდგრადი თხრილი კვლევისა და განვითარებისა და წარმოების სირთულეებით, და ააგეთ პროდუქტებისა და მრეწველობის უპირატესობები და კონკურენტუნარიანობა გამძლეობით და ფოკუსირებით. გახდეს პროფესიონალი და ექსპერტი, ააშენოს ფასების ძალა და დისკურსული ძალა ინდუსტრიაში და ააშენოს საწარმოების ძირითადი კონკურენტუნარიანობა.
მეორეც, ჩვენ ყოველთვის უნდა დავიცვათ მართვის ინოვაცია+მეცნიერული და ტექნოლოგიური ინოვაციების ორი წამყვანი.სამეცნიერო და ტექნოლოგიური ინოვაციები შექმნიან მაღალხარისხიან და სტაბილურ პროდუქტებს.აუცილებელია პროცესის, საწარმოო ხაზისა და პროცესის განახლება, წარმოების ეფექტურობის, პროდუქციის ხარისხის და პროდუქციის ენერგოეფექტურობის გაუმჯობესება;მჭლე მენეჯმენტი, ორგანიზაციული ოპტიმიზაცია, მცირე ცვლილებები და მცირე ცვლილებები, ორგანიზაციული მეხსიერება და გამოცდილების დაგროვება, კონსენსუსის შექმნა, თანმიმდევრულობა, ინოვაცია და ტრანსფორმაცია სისტემატური და ყოვლისმომცველი კონკურენტუნარიანობის ფორმირებისთვის.
მესამე, ჩვენ უნდა დავიცვათ კონტროლი+სტიმული.ჩვენ უნდა დავიცვათ სისტემების, პროცესების, მექანიზმების და სტანდარტების დანერგვა და გამოყენების სიმარტივე.ჩვენ უნდა ვიმართოთ კანონების, რეგულაციებისა და რეგულაციების მიხედვით.ჩვენ უნდა გამოვიყენოთ სხვადასხვა ფორმები, როგორიცაა კომუნიკაცია, კოორდინაცია, დადასტურება, შექება, განათლება, წახალისება, საჯაროობა, ჯილდო, შეფასება, ტრენინგი, კულტივირება და შემდგომი შესწავლა კადრებისა და თანამშრომლების სიცოცხლისუნარიანობის, გონებრივი ძალის, ნებისყოფისა და გონებრივი ძალის სტიმულირებისთვის. გააცნობიეროს ტრანსფორმაცია კონტროლის „პასიურიდან“ მხოლოდ მოტივაციის „აქტიურზე“ და გაააქტიუროს ყველას გამბედაობა, სწრაფვა, შრომისმოყვარეობა, კრეატიულობა, ინოვაცია და სუბიექტური ინიციატივა.
მეოთხე, ჩვენ უნდა დავიცვათ ბაზარზე ორიენტაცია და მომხმარებელზე ორიენტაცია.ყველა კადრმა და თანამშრომელმა მტკიცედ უნდა ჩამოაყალიბოს ბაზრის ცნობიერება, განახორციელოს ბაზრის მოთხოვნა, ბაზრის მოთხოვნა და ზეწოლა, ჰქონდეს ბაზრის სენსიტიურობა და სუპერ აზრი, არა ბაზრის გამჭრიახობა, აქტიურად და სენსიტიურად აითვისოს ახალი ცვლილებები და ბაზრის მოთხოვნები, განავითაროს ახალი ტექნოლოგიები და პროდუქტები, დააკმაყოფილოს ბაზარი. მოთხოვნა ვადაზე ადრე და წამყვანი ბაზრის მოთხოვნა;ჩვენ უნდა გვქონდეს ხარისხიანი რწმენა, პატივი ვცეთ ხარისხს, ვიმოქმედოთ ფრთხილად, ვაწარმოოთ მაღალი ხარისხის პროდუქტები, გამოვიყენოთ ახალი ტექნოლოგიები, ახალი პროდუქტები და ფოლადის ყვავილების მაღალი ხარისხის პროდუქტები ახალი ბაზრების და ახალი მომხმარებლების გასავითარებლად, საფონდო ბირჟისთვის კონკურენციაში და გადაქცევისთვის. კონკურენტების ძველი მომხმარებლები საკუთარ ახალ მომხმარებლებად გადაიქცნენ, რათა ბაზრის ზრდა მოხდეს.
მეხუთე, ჩვენ უნდა გამოვიყენოთ შესაძლებლობა და განვახორციელოთ სრული ზრდა.თუ გვინდა გამოვიყენოთ ეროვნული სუფთა ენერგიის განვითარების შესაძლებლობა და საკმარისი მატება, და თუ გვინდა ვითამაშოთ პირველი თამაში და ავიღოთ ინიციატივა, უნდა ვიფიქროთ „ადრე“ და „სწრაფად“.რაც შეიძლება მალე უნდა დავაჩქაროთ აღჭურვილობის შევსება და შევსება, რათა ჩამოყალიბდეს საწარმოო სიმძლავრე;ყურადღება უნდა მივაქციოთ ოპტიმიზირებული საორგანიზაციო გეგმების ფორმირებას და განხორციელებას სამფაზიანი გამდნარი ფოლადის გაზრდის, გასუფთავებული ღეროების გაზრდის, გორვისა და ადუღების უნარს, დიდი ზომის დამატებით ნახევარზე ერთ ცვლაზე. და უხეში და წვრილი მავთულის წარმოების სიმძლავრის გაზრდა;საწარმოო ხაზის ავტომატიზაციის ხელშეწყობის დაჩქარება;ხარისხის პრობლემებისა და ტკივილის წერტილების პროცესის განახლება;სისტემის მაღალი ხარისხის და სტაბილური სიმძლავრის გაუმჯობესება;კომპონენტების დამუშავებისა და ძაფის წარმოების შესაძლებლობების გაუმჯობესება.
მეექვსე, გაითავისეთ ცხვირის გაუმჯობესების უნარი.ჩვენ უნდა მივიღოთ რამდენიმე ღონისძიება ერთდროულად, ფოკუსირება მოვახდინოთ კადრებისა და პერსონალის შესაძლებლობებისა და ხარისხის გაუმჯობესებაზე და ჩამოვაყალიბოთ კადრების გუნდი, რომელსაც „ესმის მენეჯმენტი, კარგია მენეჯმენტში, სურს რაღაცის გაკეთება და კარგია საქმის კეთებაში“.უნდა გავაძლიეროთ იდეოლოგიური განათლება, გავაძლიეროთ პარტიული მშენებლობის ხელმძღვანელობა, ყურადღება მივაქციოთ თეორიულ განათლებას, გავაღრმავოთ იდეალებისა და რწმენის განათლება, გავაუმჯობესოთ კადრების იდეოლოგიური სფერო, მათი მოქმედების ფსიქიკური მდგომარეობა და მუშაობის ენდოგენური მოტივაცია;ჩამოაყალიბეთ მკაფიო ხელმძღვანელობა და წარმართეთ პასუხისმგებლობის ქარი;კარგად გამოიყენე გამოცდისა და შეფასების ხელკეტი;გამოიმუშავეთ შესანიშნავი უნარები და მიეცით ადამიანებს უფლებამოსილება აიღონ პასუხისმგებლობა;აუცილებელია მინდორში ღრმად ჩასვლა და მენეჯმენტისთვის სიარული;დაიცავით პრინციპი, რომ წამყვანი კადრები გამოდიან პოდიუმზე, რათა ხელი შეუწყონ სწავლას მეტყველებით.
კომპანიის პარტიული კომიტეტი მოუწოდებს:
წლის გეგმა გაზაფხულია.ხალხი ბევრს შრომობს და გაზაფხული ადრე მოდის.საგაზაფხულო ფესტივალის დასაწყისში დაუყოვნებლივ უნდა აღვადგინოთ ჩვენი სტატუსი, გამოვიყენოთ ყოველი დღე, ვიმოქმედოთ სწრაფად, გამოვიყენოთ დრო და შესაძლებლობა მებრძოლით, დაუყოვნებლად ვიმუშაოთ, მოვაწყოთ ყველა პარტიის წევრი, კადრები და პერსონალი და განვახორციელოთ განსაზღვრული. სამიზნე ამოცანები.პარტიის წევრები და კადრები ყველა დონეზე უნდა იყვნენ არა მხოლოდ მეთაურობით, არამედ უნდა გამოვიდნენ საბრძოლველად.მათ უნდა ააშენონ ხიდები მთებსა და მდინარეებს შორის.მათ კარგად უნდა გამოიკვლიონ და სწავლობდნენ.მათ კარგად უნდა გაანადგურონ ბეღურები, შეაჯამონ გამოცდილება და ღრმად შევიდნენ საბაზო მენეჯმენტში.მათ უნდა მოძებნონ გზები პერსონალისა და მუშაკების ენთუზიაზმისა და კრეატიულობის მობილიზებისთვის, უხელმძღვანელონ ყველას აქტიური მონაწილეობისთვის, ჰქონდეთ მოტივაცია სცადონ და ჰქონდეთ ამის ნდობა, წვლილი შეიტანონ მაღალი ხარისხის განვითარებაში და შეიტანონ წვლილი მაღალ ხარისხში. განვითარება.
სამობილიზაციო შეხვედრის შემდეგ ყველამ თქვა, რომ გახსნის სამობილიზაციო სიტყვამ კიდევ უფრო გააძლიერა ჩვენი ნდობა და მონდომება, მივაღწიოთ კომპანიის დიდ წინსვლას და განვითარებას და იყო წახალისებული.ჩვენ ავიღებთ სამობილიზაციო შეხვედრას, როგორც ამოსავალ წერტილს, აქტიურად ვიმოქმედებთ წინ, გავამაგრებთ განვითარების მიზნებს და მთელი ძალით ვეცდებით გარღვევისკენ.„სპრინტის დასაწყისში და გადამწყვეტი ბრძოლის წლის დასაწყისში“ საბრძოლო პოზით, ჩვენ გამოვიყენებთ ინიციატივას, დავუბრუნდეთ ჩვენს პოზიციას და გავახალისოთ ჩვენი სული კარგი დასაწყისის უზრუნველსაყოფად.