Shougang Group-ის "ინოვაციების, ბრწყინვალებისა და ეფექტურობის" გაცვლითი შეხვედრის ღრმა შესწავლისა და განხორციელების მიზნით, პეკინის Shougang Gitane New Materials Co. პარტიის კომიტეტმა "შეხვედრის სული. შეხვედრის სული დეტალურად იყო გადმოცემული, და განმარტეს ჯგუფის "სამი ქმნილების" შეხვედრის პოლიტიკა და ზომები ნიჭიერების მუშაობის შესახებ. ეპიდემიის კარგი პრევენციისა და კონტროლის გარანტიის საფუძველზე, 9 ნოემბერს, გიტანემ გამართა ნიჭიერების სამუშაო შეხვედრა და ლი განგი, პარტიის კომიტეტის მდივანი. , საბჭოს თავმჯდომარემ და გენერალურმა მენეჯერმა, მოამზადა ნიჭიერების მუშაობის ანგარიში სათაურით "იდეების განთავისუფლება და ნიჭიერების განვითარება გიტანის მაღალი ხარისხის განვითარებისთვის", რომელშიც ლიდერები, საშუალო დონის, სარეზერვო კადრები და თითოეული დანაყოფის ახალგაზრდა ნიჭი დაესწრნენ.

თავის გამოსვლაში ლი განგმა შეაჯამა 2019 წლიდან მოყოლებული ნიჭიერი მუშაობის მიღწევები, გააანალიზა ნაწარმოებში 10 სახის ფენომენი და 17 სახის იდეა და განმარტა, რომ ახალი სიტუაციისა და ახალი ამოცანებისა და განვითარების ახალი მიზნების წინაშე თამამად უნდა ვიყოთ. გავათავისუფლოთ ჩვენი გონება, ვეძიოთ მიღწევები რეფორმებით, გადაჭრით პრობლემები ინოვაციებით და ხელი შეუწყეთ განხორციელებას ვალდებულებით.გასაგებია, რომ ახალი სიტუაციის, ახალი ამოცანებისა და განვითარების ახალი მიზნების პირობებში, ჩვენ თამამად უნდა გავათავისუფლოთ გონება, ვეძიოთ გარღვევა რეფორმებით, გადავჭრათ პრობლემები ინოვაციებით, ხელი შევუწყოთ განხორციელებას პასუხისმგებლობის აღებით და დაგეგმოთ და განვახორციელოთ ნიჭიერი საქმე. მყარი სახით.

საწარმოების ნიჭით გაძლიერების სტრატეგიის საერთო მოთხოვნებისა და ძირითადი ამოცანების სიღრმისეული განხორციელებისთვის შემდეგი ნაბიჯისთვის, ლი განგმა ხაზგასმით აღნიშნა, რომ.

კარგად ესმით ნიჭის კარგი საქმის კეთების მნიშვნელობა და აქტუალობა

მჭიდროდ ფოკუსირება კომპანიის მჭლე მენეჯმენტის უნარის ჩამოყალიბებაზე, სამეცნიერო და ტექნოლოგიური ინოვაციების უნარზე, საველე ოპერაციების შესრულების უნარზე, რათა განახორციელოს ნიჭიერი სამუშაოები;ენერგიულად გააერთიანეთ შიდა და გარე ადამიანური რესურსები, შეცვალეთ კონტროლი სტიმული + კონტროლის კომბინაციით, დაიცავით ნიჭი გააქტიურების, კონკურენციის, საუკეთესოს მოგების და უარესის აღმოფხვრის მიზნით.

ენერგიულად შეარჩიეთ და მოამზადეთ გამოჩენილი ახალგაზრდა კადრები

ტრენინგზე თავდაპირველი აქცენტიდან შეცვლა + ტრენინგზე გადასვლა;ფოკუსირება ახალგაზრდა კადრების აღმოჩენასა და იდენტიფიკაციაზე საბაზო დონეზე;კომპანიის განვითარების სპეციალურ საკვანძო და რთულ სამუშაოსა თუ პროექტებში კადრების გამოძიებასა და მომზადებაზე ფოკუსირება;გააძლიეროს კადრების შეფასება და ფოკუსირება სწორ ადამიანზე სწორი სამუშაოსთვის.

გაამარტივეთ გონება, რომ ენერგიულად გააცნოთ და მოამზადოთ სამეცნიერო და ტექნოლოგიური ინოვაციების ნიჭი

გონების გაბედულად ემანსიპაცია, მაღალი დონის ნიჭის დანერგვაში გადაიხადეთ მკურნალობა ყინულის გატეხვის იდეისთვის;დაიცვან მაღალი ხარისხი და მაღალი საწყისი წერტილი, შეინარჩუნოს კოლეჯის კურსდამთავრებულთა შესასვლელი;კიდევ უფრო გაზარდოს ინვესტიციები სამეცნიერო კვლევებში, მაღალი დონის პროექტებით, სამეცნიერო კვლევებით და ინოვაციური კარიერით, რათა შეინარჩუნოს ხალხი;Gitane Science and Technology Award-ის დაარსება;მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების სხვა ჯილდოების გაზრდა და სტანდარტიზაცია;გაზარდოს სამეცნიერო და ტექნოლოგიური ნიჭის იდეოლოგიური ლიდერობა;უნარების შესრულების წვლილი და შესრულებასთან დაკავშირებული შეფასების მექანიზმის ჩამოყალიბება.

გაზარდეთ მენეჯმენტის და საოპერაციო უნარების ნიჭი

გადაცემის ელემენტის სიძლიერის გასაზრდელად, გაააქტიურეთ პერსონალი ეფექტურობის ხარისხის გასაუმჯობესებლად;გაზარდოს სხვადასხვა ტიპის ვარჯიშის ძალა ყველა დონეზე;ითანამშრომლოს უნივერსიტეტებთან და კოლეჯებთან, რათა კარგი სამუშაო გააკეთონ ნიჭიერების მომზადებაში;დაიცავით გამოძიება და კვლევა, რათა შეიქმნას მენეჯმენტის თემები ნიჭის მომზადებისთვის;გამოიყენოს შრომითი კონკურსი კვალიფიციური კადრების მოსამზადებლად და შესარჩევად;დაიცვან საბაზო ოპერაციის მომზადების სისტემური პროექტი.

ნიჭიერი მუშაობის ორგანიზაციული ხელმძღვანელობის გაძლიერება

ნიჭიერი მუშაობა არის პარტიული ორგანიზაციის პირდაპირი პასუხისმგებლობა.პარტიის კომიტეტი უზრუნველყოფს უშუალო ხელმძღვანელობას ნიჭიერი მუშაობისთვის, აყალიბებს კომპანიის ნიჭიერების მუშაობის სტრატეგიას, აყალიბებს ინსტიტუციურ მექანიზმებს ნიჭის დანერგვის, ტრენინგის და გამოყენებისთვის, აწყობს პერსონალთან დაკავშირებულ პროფესიონალებს, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ნიჭის მართვაზე, და თითოეული ფილიალი პასუხისმგებელია ტრენინგზე, მართვაზე. და ნიჭის გამოყენება მის ერთეულში.

თითოეული პარტიის ფილიალი (სამოქმედო ტერიტორია, განყოფილება) კომპანიის პარტიული კომიტეტის მოთხოვნების შესაბამისად, გამოიყენებს ერთ კვირას მთელი პერსონალის ორგანიზებისთვის, რათა განახორციელოს შეხვედრის სულისკვეთების შესწავლა და განხორციელება და შერწყმულია ფაქტობრივ სიტუაციასთან. განყოფილებამ, ადგილზე ნიჭიერი სამუშაო პროგრამის განსახორციელებლად, წამოაყენა კონკრეტული განხორციელების ღონისძიებები, განხორციელების სია და ეფექტურად გააუმჯობესა Gitane კომპანიის ნიჭიერი გუნდის მშენებლობა ახალ დონეზე.

ასწლიანი ფონდი, ნიჭიერზე დაფუძნებული.ნიჭიერების მუშაობის კარგად შესასრულებლად, ჩვენ გვჭირდება ლიდერები ყველა დონეზე, რომლებსაც ჰქონდეთ გონება, ჰქონდეთ ნიმუში, ჰქონდეთ პასუხისმგებლობა, მტკიცედ ჩამოაყალიბონ ნიჭიერების სტრატეგია, საწარმოს გაძლიერების სტრატეგიის სიღრმისეული განხორციელება. ნიჭი, ხელი შეუწყოს ნიჭის ცოდნას, სიყვარულს, პატივისცემას და გამოყენებას და შეეცადოს შექმნას ნიჭიერი მუშაობის ახალი ვითარება, ხელი შეუწყო Gitane-ს მაღალი ხარისხის განვითარებას.