იზეიმეთ ბრძოლა და შრომის დიდება

ცოტა ხნის წინ, Gitane-მ გამართა შექების შეხვედრა „პროდუქტის სიცოცხლის გაზრდის“ შრომითი კონკურსისთვის გადამუშავებისა და მოძრავი ზონაში.ტიპიური სიტყვით გამოვიდნენ გადამუშავება-გლინვის საექსპლუატაციო უბნის წარმომადგენელი და ხარისხის დეპარტამენტის წარმომადგენელი.შეხვედრას პარტიის მდივანი, თავმჯდომარე და გენერალური მენეჯერი ლი განგი ესწრებოდა და სიტყვით გამოვიდა.შეხვედრას ესწრებოდნენ კომპანიის ხელმძღვანელები, პარტიის შტოების მდივნები და მონაწილე პერსონალის წარმომადგენლები.

ლიდერების გამოსვლები

★ კომპანიის პარტიული კომიტეტის სახელით ამხანაგმა ლი განგმა მიულოცა შრომით კონკურსში წარჩინებულ კოლექტივებსა და ინდივიდებს და მადლობა გადაუხადა თითოეულ მათგანს კომპანიის განვითარებაში შეტანილი წვლილისთვის.

★ ლი განგმა აღნიშნა, რომ ყველა მონაწილე თანამშრომლის ერთობლივი ძალისხმევით გადამუშავებისა და მოძრავი ზონის სამფაზიან პროცესში, ტექნოლოგიების განვითარების დეპარტამენტისა და ხარისხის დეპარტამენტის ერთობლივი ძალისხმევით, გაზის შემცველობის კონტროლისა და პროდუქტის მომსახურების ვადის გაზრდის კარგი დონე იყო. წარმატებით შეიქმნა.შრომითი კონკურსის განხორციელებით, ჩვენ შევცვალეთ ჩვენი გონება, დავარღვიეთ ჩვენი შემეცნება, გავაუმჯობესეთ ოსტატობა, გავაუმჯობესეთ მზა პროდუქციის მაჩვენებელი, შევამცირეთ წარმოებული ფოლადის რაოდენობა, განვავითარეთ სამუშაო ჩვევა დახვეწილი მუშაობისა და მკაცრი, ზედმიწევნითი, ორიენტირებული. და პასუხისმგებელი სამუშაო დამოკიდებულება და მნიშვნელოვნად გააუმჯობესა ფოლადის ყვავილების ბრენდის ოქროს შემცველობა და ფოლადის ყვავილების ელექტრო სითბოს სწრაფი სიცოცხლე.

★ ლი განგმა ხაზი გაუსვა სრულყოფილების, უწყვეტი ოპტიმიზაციისა და გაუმჯობესების აუცილებლობას და „სტაბილურობის მაღალ დონეს“.უპირველეს ყოვლისა, უნდა შევაჯამოთ შრომითი კონკურსის გამოცდილება და პრაქტიკა და მუდმივად გავაუმჯობესოთ იგი, როგორც გზა და მატარებელი სიბრძნისა და კვლევის, მუშაობის დონის გასაუმჯობესებლად, ხარისხის ამაღლებისა და გამოცდილი ნიჭის გამომუშავებისთვის;მეორე, ჩვენ უნდა გავამახვილოთ ჩვენი ძალისხმევა და ერთად გარდავქმნათ, დავამყაროთ კრიზისის ცნობიერება, ფოკუსირება მოვახდინოთ დაბალი ნახშირბადის, გადამუშავებისა და მწვანეს განვითარების კონცეფციაზე, გადავცვალოთ საწარმოს განვითარების რეჟიმი, ვიყოთ ახალი და დავიბადოთ, დავამსხვრიოთ კუბო პეპელად, და შეცვალეთ შესახვევი წინ;მესამე, ჩვენ უნდა გადავიტანოთ ტრადიციული აზროვნება, დავაკავშიროთ არსებული ვითარება და მეოთხე, ჩვენ უნდა გავაგრძელოთ სწავლა და პრაქტიკა, ცისფერყანწელები, თეთრსაყელოები, გამოცდილი ხელოსნები, ოპერატორები, ტექნიკოსები და ინჟინრები უნდა შეხედონ მინდორს, საწარმოო ხაზს და აღჭურვილობა.მათ პატივი უნდა სცენ თავიანთ პროფესიას, სამუშაოს და საქმიანობას და ერთად იმუშაონ თავიანთი ცოდნის, უნარების, შესაძლებლობებისა და ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად, რათა ხელი შეუწყონ საწარმოს ჯანსაღ და ხარისხიან განვითარებას.

გენერალური დირექტორის ვიცე ლი ჰონგლიმ წაიკითხა შრომითი კონკურსის „პროდუქტის სიცოცხლის გაძლიერება“ შექების გადაწყვეტილება.

შეხვედრას უძღვებოდა დისციპლინური ინსპექტირების კომიტეტის მდივანი და გენერალური მენეჯერის თანაშემწე ლი სიაოკი.

ადგილზე აღიარება და ჯილდოები

ლი განგმა შრომით კონკურსში გამარჯვებულ გუნდებს საპატიო სიგელები გადასცა

Wang Zhiqiang, გადამამუშავებელი და მოძრავი საექსპლუატაციო ზონის ოპერაციული მენეჯერი, გააცნო კონფერენციას შრომითი კონკურსის ორგანიზება.

შრომითი კონკურსის შედეგები ხარისხის დეპარტამენტის დირექტორმა XI ლინტაომ შეაჯამა

კომპანიის პარტიულმა კომიტეტმა მოუწოდა: 2021 წლის სამუშაო იბრძვის დახურვისთვის, იმედი მაქვს, რომ კომპანიის მთელი პერსონალი გააგრძელებს ძალისხმევას, ერთად მუშაობას, სირთულეების გადალახვას, თავდაჯერებულობის ამაღლებას პრობლემებისა და სიკეთის გადასაჭრელად. შესაძლებლობების გამოყენებისას, გაბედეთ გამარჯვების ნდობის გამოწვევები, წარმატებით დაასრულეთ 2021 წლის ამოცანები და მიზნები, რათა კომპანიის „მე-14 ხუთწლიანი გეგმა“ დაიწყოს კარგი დასაწყისი ჩვენ ჩავუყრით საფუძველს კარგი დასაწყისისთვის. მე-14 ხუთწლიანი გეგმა.